勞動檢查法
《勞動檢查法》是一部中華民國法律，旨在透過勞動檢查員書面、實地檢查事業單位的勞動條件、職業安全衛生是否符合法律規範，以保障勞工權益。[1]這部法律最初於1931年2月10日，由當時尚未遷臺的國民政府公布施行，名為《工廠檢查法》；期間曾於1935年修正部分條文，1993年為配合社會經濟發展，由行政院勞工委員會提案大修《工廠檢查法》，並改名為《勞動檢查法》。[1]立法院則於1992年1月6日完成委員會審查，1月7日通過二、三讀，成為現行《勞動檢查法》的基礎。[2]
| 勞動檢查法 Labor Inspection Act | |
|---|---|
| 狀態：施行中 | |
| 別名 | 勞檢法 |
| 施行日期 | 1931年2月13日 |
| 修正次數 | 5 |
| 最新修正 | 2015年2月4日 |
| 法規類別 | |
| 類 | 行政 |
| 部 | 勞動部 |
| 目 | 勞動檢查目 |
| 參考文獻 | |
| 所有條文 | 勞動檢查法 |
| 沿革 | 法規沿革 |
| 立法歷程 | |
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| 相關資訊 | |
| 備註 | 原名《工廠檢查法》，1993年1月7日立法院三讀通過修正法律名稱為《勞動檢查法》。 |
