草稿:2024年臺灣公務機關霸凌事件

2024年11月起，台灣公務機關內部一系列的霸凌事件遭到揭露。起因是11月4日，台灣勞動部北基宜花金馬分署（北分署）吳姓職員因不堪長期遭受長官霸凌，於辦公室內輕生，事後消息卻遭到上司掩蓋，甚至勞動部於11月19日公布的調查結果也指出稱吳員是因工作壓力才尋短，與內部管理方式並無直接關係，引起社會軒然大波。相關質疑最終引發總統賴清德道歉，時任勞動部長何佩珊也承認調查報告用語錯誤並因此請辭。隨後各公務機關的受害者相繼對過去曾經遭到的霸凌案件提出指控，引發社會關注。

事件發展

教育部

海科館

10月23日，鏡周刊接獲爆料，指海科館館長陳素芬長期以威權、貶抑的管理風格對待下屬，包含以高分貝咆哮的方式交辦工作事項，指責員工依規定休假等，導致科員出現身心疾病 。事後陳素芬接受採訪時還表示這是善意提醒，「現在的主管很難當喔！」。

12月3日，教育部正式發布調查結果，指陳素芬情緒控管能力不足，造成館內員工身心長期承受高度壓力且士氣低落，並呈現敵意且不友善的工作環境，已符合職場霸凌有關「權力濫用與不公平的處罰」、「持續性的冒犯、威脅、冷落」、「造成受霸凌人沉重的身心壓力」之要件。此外，其任內曾聘用二親等姻親廖女士，過程中未自行迴避，涉嫌違反公職人員利益衝突迴避法第6條、第12條規定。因此，決議職場霸凌成立，將其記一大過之行政懲處，並降調為非主管職。

行政院本部

人事總處

12月16日，匿名人士透過臉書的「公務之聲靠北電台」爆料，人事總處有位「霸凌慣犯女王」，於法務部人事處處長及主計總處人事處處長期間，長期持續性的辱罵咆嘯同仁，包括「白癡、智障、混帳、腦袋有問題、是我遇過最笨的」等羞辱詞彙，甚至對請喪假的同仁表示「為什麼不趕快燒一燒」，對請流產假的同仁表示「早上處理完，下午就可以上班了」等。此外，其長期使喚秘書和部屬處理私事，包含求部屬準備三餐、幫忙洗碗、修家中水電等。。

17日，人事總處正式發布新聞稿，表示相關指控經調查屬實，職場霸凌成立，後續將依調查結果建議，依公務人員考績法等相關規定議處。

祕書處

12月17日，鏡周刊接獲爆料，指行政院祕書處徐處長及擔任諮議的陳女，不但存在不正當關係，還長期聯手欺壓院內工友、駕駛等職員。一名身心障礙工友不耐搬運大量影印紙及公文，申請調職，卻被言語奚落，還遭刁難不放人，逼得工友下跪痛哭求情才如願。。事後，徐益梁向媒體表示有關霸凌與不正常關係的指控皆為子虛烏有，都是憑空捏造、廉價的黑函。

同日，行政院發言人李慧芝上午陪同行政院長卓榮泰出席活動前受訪表示，徐處長的霸凌案跟風紀案，政院都有接獲檢舉並分案調查中，目前已知人事處在調查期間已收到2份連署書，包括技工及工友計有59人，向人事處表示檢舉部分有不實之處。19日，行政院發言人李慧芝於院會後記者會表示，已就此案立案調查。

後續

12月13日，行政院人事總處為強化職場霸凌防治，決定在現有之申訴管道外，另於全球資訊網首頁建置職場霸凌案件通報平臺，以保密方式轉請權責機關處理，並由人事總處追蹤列管通報案件後續辦理情形。19日，行政院發言人李慧芝於院會後記者會表示，從13日到18日為止，霸凌申訴平台在一周內已接獲53件申訴，包括中央、地方還有法人、事業機構、公私立學校都有，將展開調查。

參見

• 勞動部公務員霸凌輕生案
• 洪仲丘事件
• 南投草屯旭光高中生涉嫌性侵案
• 象腿幫霸凌事件
• 豐原高中學生輕生案