家庭主夫

家庭主夫（英語：Househusband; Stay-at-home dad），又譯全職爸爸，簡稱主夫，是已婚男性所從事的職業，指全職照顧家庭、不外出工作的男性，由妻子在外工作，妻子的工作所得為家庭的主要收入來源。主夫的服務對象乃家庭成員，包含妻子、兒女，及與家庭同住的家人或及家族成員。反之由丈夫及其他家庭成員出外賺錢養家的婦人則稱家庭主婦。

此種職業非由人力市場招聘到。勞動報酬表面是無償的，不過也由《婚姻法》保障主夫的權益，例如遺產分配權、離婚權益等。

普遍觀點

美國

大約23%的家庭主夫們認為，他們做家庭婦男的原因是他們無法找到適當的工作。家庭婦男中，高中畢業的人比例低於工作男性。且大部分的家庭婦男在工作時的收入要低於他們的妻子的收入。而並不是所有人都如此。他們自認為做家庭婦男的理由，大部分是：美國的養育孩子的費用正在急速增長，在一些州中，每個孩子一年所花費的託管所費用可達一萬五千美元。多數家庭有兩個或兩個以上孩子，因此，由收入更高的那一方，即妻子去工作，是有恰當根據的。有時，妻子那一方不但收入更高，且職業展望性也更佳，這對整個家庭，甚至對孩子的未來教育和生活，都是更加有利的。

據調查，多數家庭主夫對自己的地位和工作表示滿意，並為此感到自豪。他們認為這是在為孩子們作出的應當的犧牲。因為他們認為，在孩子們的生長和發育上，父母的作用十分重要，且必須要要有父母陪伴，至少在孩子年幼期間。父母雙方都工作，將孩子們托在別人手裡，並不使他們對孩子們的安危和教育十分放心。且與孩子長時間一起度過，使他們與孩子們建立親密的關係，而這為他們的生活帶來很大的滿足感。

許多家庭主夫對被稱為「媽咪先生」表示反感。實際上，許多家庭主夫利用閒空，做一些兼職或者在家工作，極力為家庭承擔多一點的經濟負擔。他們為被誤解為缺乏能力感到不平，並且更喜歡被稱作孩子的「主要看護者」，即為了孩子而選擇擔當家庭主夫這一類的人。

但是有些家庭主夫卻覺得家庭主夫這一角色往往不被社會看好，尤其在公共場所，如托兒所或遊樂場這些家庭婦女與孩子這一組合占多數的地方，往往感到尷尬和難以合群。保守的人們公然反對這一種角色分配，認為男人的本分是養活家人，而不是照顧孩子。這些時限和看法是使一些家庭婦男感到氣餒的元素。

支持觀點

女性也可以作為家庭經濟來源

在傳統家庭中，男人外出工作獲得收入供養家庭，原因是在傳統社會中，大部分的工作仰仗勞力，女性在這些方面有先天性不利，但是隨著經濟的進步以及社會分工的不斷發展，適合女性的工作越來越多。並且教育的普及使得女性的知識水平得到了極大的提高，女性完全有機會掙到足夠多的錢，所以如果女性能夠獲得充足的經濟來源供養家庭，「女主外男主內」也沒有什麼不可以。

互換角色有助於家庭和諧

如今，女性的壓力並不比男性小，很多女性需要同時兼顧事業和家庭，十分勞累。而男性在很大程度上一般主要關注事業對於家庭瑣事及負擔關注較少，對於女性顧家也有著更高的要求，所以在家庭內部往往會產生衝突，男性在家中服務一段時間，有助於幫助男性理解女性的辛苦，有助於家庭關係的內部和諧，也有助於女性減輕壓力，促進身心健康。 關鍵在於男性的性格

不同的男性有著不同的性格，有的男性事業心強那麼作為家庭主夫就會極大地打擊他的自信心和自尊心，生活不會愉快，然而有的男性性情更溫和也更顧家，相比於繁重的社會工作更願意享受安寧的家庭環境，如果這樣的男性有著一位性格互補的妻子，那麼轉身作為家庭主夫也是非常好的選擇，兩個人都從事自己喜歡做的事情也是一件美事。 可以作為厚積薄發的「潛伏期」

如果男性在一段時間內事業受挫，那麼離開職場回家休息並給自己再充電也是不錯的選擇。很多男性在為同一家公司服務多年後實際上個人技能已與時代脫節，在職場中的上升空間也不是很大，那麼在這個時候轉而回家充電可以幫助男性充實技能、學習知識，為將來的進一步發展做好儲備。

反對觀點

一些人認為男性應負責養妻活兒，如果一個男人僅僅呆在家裡照顧孩子、做家務，會失去男人尊嚴。並且在家裡帶的時間長了，就會和社會脫節，專業知識技能也會逐漸退化忘記，這對於一個男人的發展是非常不利的。有些則認為夫妻兩個一起工作有助於家庭收入穩定。

參看

• 師奶
• 家務
• 家政
• 家傭
• 零家務
• 職業婦女
• 嫁妝
• 性別定型
• 性別分工