男女工人同工同酬公約
男女工人同工同酬公約（英語：Equal Remuneration Convention）是1951年6月29日第三十四屆國際勞工大會通過的一項公約，又稱1951年同工同酬公約，是國際勞工組織第100號公約（C100）。[1][2]公約於1953年5月23日生效。[3]
| 男女工人同工同酬公約 | |
|---|---|
| 簽署日 | 1951年6月29日 |
| 簽署地點 | 瑞士日內瓦 |
| 生效日 | 1953年5月23日 |
| 保管方 | 國際勞工局局長 |
| 語言 | 法語 英語 |
內容
公約[4]第二條規定締約國應保證男女工人同工同酬原則適用於全體工人。
批准情形
截至目前，已有174個國家批准該公約。[3]中國於1990年9月7日批准加入該公約，公約於1990年11月2日對中國生效。[4]
目前仍有13個ILO成員國尚未批准該公約：巴林、汶萊、庫克群島、科威特、馬紹爾群島、緬甸、阿曼、帕勞、卡達、索馬利亞、湯加、吐瓦魯、美國。
對於有海外屬地的國家，已知法國聲明公約適用於法屬圭亞那、瓜德羅普、馬提尼克和留尼旺，紐西蘭聲明公約適用於托克勞，荷蘭則聲明公約不適用於阿魯巴、庫拉索、荷屬聖馬丁或荷蘭加勒比區。
參考文獻
- ^ 中华人民共和国-条约数据库. treaty.mfa.gov.cn. [2020-11-24]. （原始內容存檔於2020-11-22）.
- ^ Convention C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100). www.ilo.org. [2020-11-25]. （原始內容存檔於2021-04-11）.
- ^ 3.0 3.1 Ratifications of ILO conventions: Ratifications by Convention. www.ilo.org. [2020-11-25]. （原始內容存檔於2019-03-29）.
- ^ 4.0 4.1 男女工人同工同酬公约-中华人民共和国外交部文本 (PDF).