聯合國工商企業與人權指導原則
企業在人權領域的運作框架
《聯合國工商業與人權指導原則》（United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights）是由聯合國秘書長特別代表約翰·魯吉起草的一份為防止商業活動對人權產生不利影響而要求跨國公司和其他工商企業保護人權的指導原則。2011年6月16日，聯合國人權理事會一致通過了《聯合國工商企業與人權指導原則》，使該指導原則成為聯合國認可的第一個企業人權責任倡議[1]。
聯合國工商企業與人權指導原則包括三大支柱：
- 國家保護人權的義務
- 公司尊重人權的責任
- 受害者受到與商業活動有關的侵權行為侵害時獲得補償的機會
參見
參考文獻
- ^ Surya Deva, "Guiding Principles on Business and Human Rights: Implications for Companies" （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館）, European Company Law, Vol. 9, No. 2, pp. 101-109, 2012; University of Oslo Faculty of Law Research Paper No. 2012-10, published 26 March 2012, accessed 3 July 2012
外部連結
- Business & Human Rights Resource Centre Portal for the UNGP （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館） （英語）
- OHCHR Website for the Working Group on Human Rights and Transnational Corporations （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館） （英語）
- Full Text of the Guiding Principles （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館） （英語）
- Report on Implementation of the UNGP （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館） （英語）
- A Legal Guide to 'The Guiding Principles' on Business and Human Rights （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館） （英語）
- Treaty Alliance: A global movement for a binding treaty （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館） （英語）