联合国工商企业与人权指导原则
企業在人權領域的運作框架
《联合国工商业与人权指导原则》（United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights）是由联合国秘书长特别代表约翰·鲁吉起草的一份为防止商业活动对人权产生不利影响而要求跨国公司和其他工商企业保护人权的指导原则。2011年6月16日，联合国人权理事会一致通过了《联合国工商企业与人权指导原则》，使该指导原则成为联合国认可的第一个企业人权责任倡议[1]。
联合国工商企业与人权指导原则包括三大支柱：
- 国家保护人权的义务
- 公司尊重人权的责任
- 受害者受到与商业活动有关的侵权行为侵害时获得补偿的机会
参见
参考文献
- ^ Surya Deva, "Guiding Principles on Business and Human Rights: Implications for Companies" （页面存档备份，存于互联网档案馆）, European Company Law, Vol. 9, No. 2, pp. 101-109, 2012; University of Oslo Faculty of Law Research Paper No. 2012-10, published 26 March 2012, accessed 3 July 2012
外部链接
- Business & Human Rights Resource Centre Portal for the UNGP （页面存档备份，存于互联网档案馆） （英语）
- OHCHR Website for the Working Group on Human Rights and Transnational Corporations （页面存档备份，存于互联网档案馆） （英语）
- Full Text of the Guiding Principles （页面存档备份，存于互联网档案馆） （英语）
- Report on Implementation of the UNGP （页面存档备份，存于互联网档案馆） （英语）
- A Legal Guide to 'The Guiding Principles' on Business and Human Rights （页面存档备份，存于互联网档案馆） （英语）
- Treaty Alliance: A global movement for a binding treaty （页面存档备份，存于互联网档案馆） （英语）